为进一步压实生产经营单位安全生产主体责任，推动企业常态化开展事故隐患自查自纠工作，强化事故隐患内部报告奖励制度落实，充分调动广大从业人员参与隐患排查治理的积极性，发挥先进典型的示范引领作用，市安委会办公室面向社会公开发布第三批共15起典型案例。

危险化学品领域：

案例一：2025年1月，某化工科技有限公司操作人员侯某在车间二楼准备进行投料作业，在准备开启冷冻水阀门时，听到反应釜上方有异常响声，立即报告车间负责人。经维修人员检查确认是蒸汽阀有砂眼，导致蒸汽内漏。维修人员及时停止投料并对内漏的蒸汽阀门进行更换，避免了物料在反应釜内温度不受控，引发事故的情况，按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工给予现金奖励100元。

案例二：2025年2月，阜新某化工有限责任公司员工赵某在巡查时发现，乙酰正丙醇生产线加氢岗位放料口与接收桶之间有少量废钯碳外漏在空气中，有自燃的风险，立即向车间主任报告并及时利用密封袋加微量氮气保护的作用下接收残余物，因隐患发现及时，现场处理得当，有效避免了一起火灾事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工赵某现金奖励500元。

案例三：2025年4月，新邱区某加油站员工刘某发现液位监测仪发生报警提示，该加油员将此情况及时汇报班长，经检查是液位监测仪故障，班长及时联系维修人员将液位监测仪修复，及时消除了事故隐患。该加油站按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励100元。

烟花爆竹领域

案例四：2025年2月，阜新市某烟花爆竹销售有限公司杨某在工作期间，发现展厅内有焦糊味，经检查后发现展厅内有一处灯具电线短路，立即上报领导，及时切断电源，因发现及时避免了一场火灾事故，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予杨某现金奖励200元。

非煤矿山领域：

案例五：2025年3月，辽宁某黄金矿业有限责任公司某职工发现，老压滤车间西侧房顶彩钢板遇大风天气有掉落风险，该职工通过公司各处张贴的问题隐患举报二维码，将信息填写后一键发送到公司安环部，安环部立即赶到现场对隐患进行核查，并立即通知相关部门对顶棚彩钢板进行拆除和维修，及时消除了易造成物体打击的事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励100元。

案例六：2025年4月，辽宁某黄金矿业有限责任公司某职工发现，上排矿主扇楼梯两侧未安装扶手，该职工通过公司各处张贴的问题隐患举报二维码，将信息填写后一键发送到公司安环部，安环部立即赶到现场对隐患进行核查，并立即通知相关部门对主扇楼梯两侧进行施工，加设楼梯扶手，及时消除了易造成高处坠落的事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励100元。

煤矿领域：

案例七：2025年3月，阜新市某矿业有限责任公司机电队职工张某、吴某、宋某入井进行日常设备检修作业，在路过一盲下车场往上50米处时，发现-510水泵1号线高压接线两通绝缘台存在放电现象，三人立即采取紧急安全措施，并向机电队负责人汇报，机电队立即组织人员对发绝缘台进行更换。避免了触电、火灾等事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予3名职工现金奖励1000元。

工贸行业领域：

案例八：2025年3月，阜新市细河区某实业有限责任公司干选车间职工贺某在工作时发现，5号振筛检修后皮带轮护罩未及时恢复，立即报告公司安环部。安环部组织维修人员及时采取了停机维修措施。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励200元。

案例九：2025年3月，阜新某建筑材料有限公司员工沈某在进入破碎车间工作时，发现两名维修工正在破碎车间滚笼上方进行维修作业，作业点距离地面7米左右，两名作业人员均未佩戴安全带，沈某立即制止两名作业人员，并引导作业人员安全返回地面，在佩戴好安全带后继续作业。因发现及时，处理得当，成功避免了一起高处坠落事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工沈某现金奖励500元。

案例十：2025年4月，阜新某铸业有限公司维修班组某员工执行检维修任务时，发现铸造车间南侧新安装吊车横梁存在变形，立即上报部门主管领导汤某，经维修负责人现场查看横梁确实存在变形情况，及时采取停用、维修的处理措施。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工通报表彰并现金奖励5000元。

建筑施工领域：

案例十一：2025年4月，阜新市某建筑工程有限公司某项目部工人发现电缆外皮被挖掘机作业过程中破坏，挖掘机司机未发现并继续施工，该名工人立即通知项目部现场安全员，电工及时切断电源并处理电缆破损位置，成功避免了一起触电事故。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该名工人现金奖励300元。

案例十二：2025年5月，彰武县某建筑公司污水处理厂项目部2名员工在准备作业时，发现木工台锯上的防护罩丢失、电源电缆因被剐蹭外皮破损，立即向班长报告。维修人员立即采取了断电、维修措施。该单位按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予2名员工现金奖励1500元。

案例十三：2025年5月，彰武县某建筑公司某员工在作业时发现施工现场预留洞口未设置防护，立即向项目负责人报告。该公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励400元。

案例十四：2025年5月，彰武县某建筑公司员工张某、赵某发现基坑周边未设置安全警示标志、临边防护不到位，立即向项目负责人报告。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予2名员工现金奖励600元。

电力领域：

案例十五：2024年12月，国网阜新供电公司巡线员耿某对线路定期巡视时，发现66千伏虎冯章古台T线60号左线耐张绝缘子断裂，易发生输电线路断线接地故障，将导致彰武县章古台镇、阿尔乡镇大面积停电，造成7级电网事件，立即向运检部负责人报告。在阜新供电公司运检部、安监部统一指挥下，及时更换断裂的绝缘子，并对其他绝缘子进行检查，成功避免了一起设备安全事故。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予巡线员耿某现金奖励2000元。